Gestión de Personal
Los Recursos Humanos siempre al servicio de la comunidad
El resultado es el fruto de la adecuada coordinación de todos los medios
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Análisis de necesidades y medios
- Planificación y coordinación de actuaciones
- Seguimiento y control de tareas
- Gestión de las sustituciones
- Procesos de contratación / despido
- Gestión laboral de altas y bajas
- Prevención de riesgos laborales (PRL)
- Confección de nóminas
- Seguros sociales
- IRPF